1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：

1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；

3、坚持原则，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、新人入职后有人带领（带薪），需要的是你能好学上进，期待优秀的你加入！