1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职条件

学历：大专及以上工作经验：3年及以上年龄：30-38岁性别：不限驾照：不要求

1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

3、3年以上人力资源管理相关工作经验；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5、较好的听、说、读、写能力；

6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

9、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

10、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

相关福利

薪资：4000-8000元/月

提供：养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险员工旅游员工培训

其它福利待遇：

凯银房产是一个充满激情、坚持、责任的团队，充分彰显了军队、家庭、学校三大文化！

1、我们公司都是采用无责任底薪（1500-3000）+绩效（300-500）+开单红包+提成+奖金+物质奖励+旅游奖励+公费培训+生日Party！

2、公司置业顾问晋升路线清晰：

（1）普通员工（非管理岗位）晋升路线：适合有欲望挑战高薪酬想法的人：试用置业顾问-初级置业顾问-高级置业顾问-金牌置业顾问-五星置业顾问

（2）管理层岗位：当自身拥有一定的业务能力的时候，当你不甘做一个普通员工的时候，当你想拥有自己的团队的时候，当你想像一名将军一样带领自己的战士打天下的时候，这个时候你可以走如下路线：营业主任-店面经理-高级店面经理-资深店面经理-区域经理-区域总监-营销副总-

3、置业顾问平均月薪在4000元/月-6000元/月