岗位职责：

1、根据公司要求发布招聘信息；

2、搜集简历，对简历进行筛选分类，确定面试名单，安排聘前接待，通知应聘者前来面试；

3、对拟录用人员进行入职前沟通确认，完成录用通知；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、完成每日面试人员资料登记，电话邀约次日面试人员，办理新员工入职手续（内部）；

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源以及相关专业优先；

2、1年以上同岗位经验，有驾照者优先考虑；

3、熟悉人力资源招聘模块，有网络招聘经验，熟悉猎聘、前程无忧等招聘网站；

4、亲和力强，思路清晰，有一定的文字表达能力，具有工作条理性；

5、态度端正，服从安排，工作主动，有一定抗压能力。