1.负责月度薪资的计算和发放，对月度薪酬核算结果负责；

2.负责月度个人所得税的申报工作；

3.负责就社会保险、住房公积金等事宜与相关部门对接，并负责解决相关问题、解答日常咨询；

4.负责员工福利费用的月度/季度报销和发放；

5.协助直属经理制定和完善公司各项薪酬规定、流程；

6.负责员工入职和离职手续的办理；

7.负责新员工入职培训与企业融入；

8.负责招聘面试电话拨打邀约；

9.负责完成各类日常报表；

10.负责员工每月考勤数据统计汇总；

11.上级交办的其他临时工作。

任职要求：

1.专科及以上学历毕业；

2.3-5年人力资源工作经验，2年以上薪酬管理工作经验；

3.熟悉国家及上海市人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息；

4.具有很强的执行力；

5.具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，关注细节，对数字敏感；

6.超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力；

7.熟练使用Excel，擅长数据统计分析，公式运用熟练。