学了英语感觉没地方用吗？还在为自己的英语无法提高烦恼吗？那就来金正大国际业务中心，全球布局，网络覆盖欧洲，北美，东南亚，工作语言为英语，每日需要与来自全球的候选人沟通，交流，面试，测评。

1.开发海外欧美,日韩,北美等当地招聘渠道

2.与候选人保持良好关系，了解熟悉国内与当地人才市场动态

3.与用人部门充分沟通，分析职位需求，同时对用人部门提供一定的咨询或引导

4.通过各种渠道根据需求访寻候选人完成访寻工作

5.面试和甄选候选人，根据用人部门需求和特点，推荐合适的候选人

6.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题

7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据用人部门要求进行候选人的详细背景调查

8.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议

9.严格执行招聘管理制度、工作流程，并根据公司发展情况适时修订与完善

10.申请招聘工作各项预算，严格控制招聘成本

11.根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案

12.熟悉企业基本情况，包括集团战略规划、企业文化、日常管理制度，了解人力资源管理业务流程

13.熟知企业及行业信息，熟知公司组织架构，掌握公司人才观，完成招聘任务

14.团队融入迅速，并能给予团队专业建议及方案

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；海归优先考虑 ，英语水平6级及以上；

2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。