岗位职责：

1、设计培训新课程，为课程配备师资；

2、对课程内容不断优化以提升课程的专业度；

3、监控课程培训效果，评估培训质量，及时分析总结；

4、对培训课程的优化提出改善建议（培训方式、课程设置、教案等），不断提升培训质量；

5、负责各媒体及户外各种形式活动的文稿、资料的草拟、审编工作；

6、负责招生宣传工作，完成岗位绩效目标；

7、积极参与培训班的会务、沙龙及其他类型的商务活动；

8、与其他业务部门紧密合作，促进其他类型的业务顺利开展。

任职要求：

1、专科以上学历，3年以上课程研发、文案推广相关工作经验；

2、熟悉并热爱培训行业，擅长文案撰写与数据分析；

2、有企管培训相关经验者优先；

3、有独立完成工作的能力，敢于担当，承担责任；

4、性格开朗，善于交流，亲和力强；

5、学习能力强，勇于创新。

福利待遇：

1、享受国家法定带薪假期（节假日、年假、婚假、产假等）；

2、五险一金：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；

3、享有年终奖金（根据公司效益及个人绩效考核结果发放）；

4、提供各种培训发展机会；