【岗位职责】

1、根据公司要求制定客服组长及员工对新产品的培训体系及销量安排的落实执行;

2、监督各组组长及组员的日常工作，控制人员流失率和对员工的心理沟通;

【任职资格】

1、有呼叫中心或销售型企业工作经验者优先 。

2、具备良好的文字和语言表达能力及对新品的语术话术的形成 。

3、较强的管理能力。

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗 。

薪资福利：

1、公司员工均享有“五险”待遇，他法律规定的福利津贴。

2、实习期员工无业绩压力，多销多得。

3、工资=无责底薪（2500-3000）+提成+组别奖金+名次奖金+司龄奖金。

4、带薪年假（15天）+月度竞赛奖励。

5、固定工作时间：8:00—17：:30 ,午休2小时。

公司提供：

1、工作餐补助，外地员提供住宿

2、每年免费旅游

3、新人岗前带薪培训，辅助完成个人职场规划

4、优良的工作环境，正面积极的人文环境，便捷的交