任职要求：

1、人力资源或行政管理相关专业，专科以上学历；

2、2年以上人事行政工作经验；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

5、熟悉考勤、社保、住房公积金等业务。

岗位职责：

1、负责招聘职位发布，应聘人员的预约，接待及初试工作；

2、负责公司员工的人事档案管理工作，员工入职、离职手续办理；

3、负责考勤管理及监督、考勤资料表单按时汇总及问题跟踪解决；

4、负责公司日常行政事务、行政物资购买与管理、相关台账的更新；

5、负责部门信息的上传下达，各项布告、通知的拟定及公布；

6、负责公司集体活动的组织与跟进、福利项目的执行；

7、完成领导交办的其它工作。