岗位职责

1、负责恒大酒店集团本部薪资核算，并指导、规范属下各酒店薪资管理；审核属下各酒店执行的薪酬标准制度。

2、负责推行恒大酒店集团属下各酒店绩效管理体系，改进、完善并监督执行集团绩效体系方案。

3、负责酒店集团属下各单位人力成本的统计与分析，开展酒店人力成本规范化审计或检查。

4、负责收集并汇总行业薪酬调查，提交薪酬设计与管理建议。

5、负责恒大酒店集团属下各酒店ERP系统组织人事、薪资模块的实施与日常管理。

6、负责恒大集团属下各酒店标准组织架构优化并进行人员结构分析。

要求：

1、本科及以上学历，3年以上薪酬福利管理经验，有大型酒店集团同岗位工作经验者优先；

2、熟悉薪酬核算及薪酬体系管理；

3、细心踏实，有较强的统筹能力和沟通能力；

4、对各种办公软件熟悉，特别是excel。