岗位职责

1.确定公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；

2.选择并且维护招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、组织校园招聘会等；

3.熟悉互联网技术招聘

4.组织、安排面试，安排候选人入职，办理劳动关系中相关手续；

5.负责与海外人事团队的沟通；

6.负责中国区公司内部的其他涉及人事相关工作；

7.领导交办的其他事情。

任资资格：

1、本科以上学历，力资源、法律、工商管理等相关专业；

2、英文六级，有优秀的口语及书面交流能力；

3、善于交流，能够承受较大的工作压力；

4、有过1年以上相关人事工作经验，有招聘经验者优先。