一、岗位职责

1、负责组织人员进行市场调查，了解楼盘分布、消费者状况，对楼盘进行分类，汇总更新楼盘信息档案表并存档；

2、负责业务人员业绩审核工作及工作质量考核工作，培训业务人员，根据公司业务发展状况与需求，制定业务人员薪酬体系、激励机制及各种阶段性激励措施；

3、负责分解销售目标至下属员工，并跟进指导监督，促成部门完成销售任务；

4、根据市场状况制定针对性的阶段促销活动方案并组织实施；

5、负责小区推广、广告投放等的组织与策划；

6、负责收集楼盘业主信息并跟进，带领团队完成业绩。

二、岗位要求

1、大专以上学历，男女不限，市场营销相关专业；

2、有亲和力，沟通能力较强，有较强的逻辑思维能力；

3、五年以上建材家居行业工作经验，三年以上销售管理经验。

【薪酬构成】

基本工资+绩效工资+提成+奖金+补贴+年终奖+五险，综合月收入6000-8000元

【培养方向】

销售总监

【福利及发展机遇】

1、富有竞争力，以及完善的福利待遇、社会保险

2、终身事业制的人文理念

3、伴随企业品牌不断成长、获得更高成就感的机遇

4、与一线家居精英共同奋斗，不断提升个人价值的平台

5、带薪年休假、定期省内外旅游、体育比赛等文化活动

6、全方位岗位专业技能培训、MBA管理培训、职业生涯规划培训

7、横向、纵向、核心方向三位一体的晋升发展平台

【面试地点】武汉市江岸区卢沟桥路1号怡景花园枕浪阁C座2002（武汉天地对面）

【联系电话】027-

【联系人】人力资源部（裴小姐）