招聘岗位：培训经理

岗位职责：

1、按公司有关文件和发展规划指导确定公司服务宗旨和人力资源关于培训和发展的政策；

2、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，保证培训部有效运作；

3、实施培训工作中，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、 建立培训体系，包括培训课程库、企业库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；

7、吸收新的培训方式方法，提升培训质量，担任培训课程讲师；

8、建设、发展、宣传企业文化；

9、培养公司后备人才梯队。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；

2、熟悉岗位培训工作程序，有餐饮行业员工培训经验者优先；

3、具有良好的口头表达能力和较强的文字综合能力；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、具有良好的沟通能力和协调能力，办公软件操作熟练，独立制作PPT教学培训方案；

6、有3-5年餐饮行业，培训储备人才梯队工作经验。

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