负责焊接生产的人员管理，技术指导，生产的工艺改善。制定公司焊接相关标准规范。提高供应商的设计、制造能力，确保每一个项目的工装设计均符合原设计要求，保证负责的项目按时交付。参与新项目的设计，负责新项目的先期工艺规划。

主要任务和职责

1. 先期项目工艺开发：工艺流程、ct周期时间和产能计算，工装夹具、设备及生产线定义；

2. 生产布局设计，实现人机工程和物流优化；定期对生产布局进行优化；

3. 工装夹具、设备及生产线的计划跟踪；

4. 设备及生产线工艺参数的设计和管理；并组织和参与工装/工具的调试与安装验收

5. 标准工艺文件的制作，工艺流程图、pfmea、控制计划、标准工时和作业指导书等；

6. 领导焊接工艺团队，给与生产支持，解决生产过程中出现的质量、技术和设备问题；

7. 支持和参与工厂的持续改善；

8. 与设计团队进行沟通，确保图纸状态处于最新状态。负责工程变更的管理。

9. 根据apqp计划，负责新产品开发的总成产品的焊接夹具方案。

10. 负责新产品开发项目总成零件的焊接工装与零件尺寸问题的问题分析，方案整改，验证实施，反馈评估。

11. 负责焊接夹具的防错方案及防错装置的安装、调试及验证。

12. 根据rpn风险降低程序，组织总成零件尺寸稳定与提升的rpn风险降低活动，建立持续改进计划，跟踪持续改进。

13. 负责建立、维护、更新夹具调整日志，并负责焊接夹具的定期标定与调整。

14. 负责总成零件的ewo跟踪、尺寸问题的解决。

15. 参与重大的内/外部的尺寸质量问题的快速反应并落实跟踪。

16. 参与生产部门的分层审核、工艺检查、焊接生产的标准化工作等。

17. 领导交代的其他事宜。

资格和要求:

1. 机械、工程等相关专业本科以上学历。

2. 3年以上相关工作经验，一定的人员管理经验，能独立解决问题

3. 有工装（治具）/检具方面的相关工作和管理经验；有较强的学习和应用能力。熟练使用ms office，autocad，catia或ug的软件。有焊接夹具设计经验者为佳。

4. 年龄40周岁以下。