岗位职责：

1、 制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩；

2、 做好部门人员管理及团队建设，并客观奖惩；

3、 组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核；

4、 协调部门内部及各部门间的沟通配合，做好信息上传下达；

5、 开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教销售及授课；

6、 接纳并解决会员对俱乐部及私教部的投诉与建议；

任职要求：

1、熟悉健身俱乐部管理，2年以上私教部管理经验；

2、有独立组织私教部培训及考核；

3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力；

4、 具有多项健身操课技能，并且有开发新课能力。

5、具有国内及国际体适能相关证书者优先。

薪资福利待遇：

1、工资待遇：底薪（面议）+ 业绩提成 + 管理津贴 + 年终奖金

2、 舒适的员工宿舍 + 员工免费健身 + 带薪年假 + 定期专业培训

3、可晋升为区域总监或店长。