岗位要求：

1、国民教育大学“211工程”及“985工程”本科以上学历，MBA/EMBA毕业者优先；

2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上管理经验；

3、具有较好的人际交往、沟通能力，敏锐的观察能力、分析能力、判断能力、计划与执行能力；

4、熟悉相应的行政管理知识、劳动法知识及相关地方法规。

岗位职责：

1、全面负责公司日常行政及人事工作，保证公司正常运营；

2、建立健全公司规章制度、工作流程并监督执行；

3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等各大模块的管理；

4、负责公司日常行政事务管理；

5、创建公司企业文化氛围；

6、负责公司对外关系的维护（政府等），负责公司生产资质、高新技术企业申报等工作。

福利待遇：

1、公司提供有竞争力的薪酬，年薪12万以上；

2、公司提供完善的福利体系：

a、缴纳社保公积金、大病统筹保险等；

b、享受通讯补贴、油费补贴、高温津贴、防寒补贴等福利性津贴；

c、提供节日福利、生日福利等礼品；

d、公司重视员工健康，每年安排员工体检；

e、公司提供带薪休假、旅游等；

f、公司提供免费工作餐、班车等。