岗位职责:

　　广发卡管理培训生计划是广发信用卡的领导力发展计划之一，公司每年选拔优秀的大学毕业生、年轻的社会人才和内部优秀的员工加入该计划，以完善的培训发展机制, 通过18个月全方位的系统培养，使其快速成长为具备“全局视野、基层经验”的领导人才和业务专家，并以持续的长期发展规划帮助其成长为广发卡领导梯队的后备人才。

　　公司将通过专业技能培训、领导力培训、岗位工作、轮岗实践、导师教练辅导、行动学习项目等多元方式，针对管理培训生实施培养，培养方向为：人力资源管理、市场产品设计和开发、营销管理、风险管理和运营、互联网金融产品设计、网络营销管理和产品策划推广等方向。

应聘条件

1、2016年应届生或具备1-3年营销工作经验的人才（有工作经验优先）；

2、学历要求大学本科及其以上；

3、热爱销售推广工作，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣；

4、高度的工作热情，积极主动，坚忍不拔，尽职担责；

5、优秀的沟通能力和人际能力；

6、优秀的学习能力；

7、优秀的分析及解决问题的能力；

8、具备优秀的领导潜质；

9、愿意服从工作地点调动。