职位描述：

岗位职责：

1、负责行政及人力资源管理日常工作；办理员工的入职、离职、转正等手续，

2、协调处理各办事处和各职能部门之间的行政管理工作；

3、协助主管领导建立绩效管理体系、监督控制各部门绩效评价过程；

4、协助主管领导制定薪酬与福利计划，包括考勤、薪酬市场数据和资料更新；

5、协助开展招聘工作，筛选简历、面试预约；协助上级开展员工培训。

6、协助上级开展公司文化的建设和活动的组织。

7、及时收集人力资源方面有关国家法律、法规、规范性文件和政策的变化和更新；

8、完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业优先；

2、三年以上企业行政人事管理经验，有大型企业工作经验优先；

3、熟悉国家相关的法律、法规和政策；

4、执行力强、责任心和事业心重、有亲和力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

6、性格开朗、乐观、积极、向上。

（本岗位工作地点在西安办事处，工作时间：双休，每天工作7.5小时，入职即买五险一金）