岗位职责：

1、负责公司各个岗位招聘的落实工作；对招聘岗位应聘人员的简历筛选，协调需求部门安排面试时间；

2、负责对面试人选的面试进行电话、邮件通知，负责公司招聘渠道的维护及时发布招聘信息，积极开拓多种招聘渠道；

3、负责对面试人员的接待，安排笔试或面试，负责跟踪各岗位的初试或复试的信息记录；

4、负责办理公司员工的培训、考核、调配、辞职、解聘等相关工作；

5、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；

6、负责公司员工各项人事统计报表，福利待遇等工作；

7、协助公司领导做好其他相关工作工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历, 有农业行业从业经验优先；

2、三年以上相关工作经验；熟悉国家相关法律法规；

3、有良好职业素养，积极主动，工作严谨，具有良好的语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件。