岗位职责：

1、办理入职、异动、离职手续，且协助流程走完后发人事异动通知;

2、员工档案管理--收集整理、动态管理员工档案，建立和完善员工电子档案，包括基本情况档案、员工在企业内培训、调岗、升迁等相关档案

?3、外勤的对接--确保员工社保、公积金及人事外勤相关工作的正常开展

?4、新入职社保公积金购买，离职人员的社保公积金停买

?5、社保卡、公积金卡的新制卡及补卡及社保公积金异常情况处理

?6、月度考勤信息汇总及整理（包括加班、请假等OA流程）

?7、上级领导安排的其它临时性工作

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任职要求：

1、本科学历，2016届应届毕业生，人力资源相关专业或者管理类专业

?2、具备良好的职业素质及沟通表达能力、具备较高的主观能动性及抗压能力