职位描述：

1、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；

2、有效的管控绩效考核和员工激励制度；

3、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；

4、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作；

5.有两年以上相关工作经验，最好***，性格稳重成熟；

6.愿意和公司同步发展。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类等相关专业，关键有工作经验

2、具有较强的管理、协调、文案、沟通和执行能力

3、熟悉人力资源六大模块工作流程，熟悉劳动法律法规，为人正直、稳重、细致、务实、敬业，具备优秀的条理性和逻辑性；

4、具备良好的仪表和气质，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、具有良好的职责道德和职业操守，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识；

6、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作；

薪酬机制：

1.通过面试正式上岗，5000-8000元，不包括其它福利。

2.公司福利如下：公司设有优秀员工奖和部门名次奖，起步奖金3000元，生日礼金，工作年限奖，带薪年休，固定工作时间，双休和国家法定休息日，同时公司有专人负责员工午餐（四菜一汤）。

3.表现优秀者有晋升空间，更优秀者有股份或分红。