1. 建立健全办公室日常行政管理制度，并监督执行；

2. 有效节约办公管理成本，营造良好健康的办公环境；

3．建立行政后勤保障体系，确保员工日常的办公、工作餐提供和因公外出的车辆使用等；

4．及时安排相关的接待工作，含接送客户、安排客户就餐、住宿等；

5. 建立公司的会议管理制度，组织公司级别以上的会议，并做好相关会议纪要；

6 建立各部门档案管理的规范标准，主要负责对公司重要的档案进行管理；

7. 建立印章管理制度，负责对印章的保管，并保障印章的合规使用；

8. 负责公司证照的注册、年检及变更事宜。

任职要求：

1、3年以上行政管理经验，至少1年以上作为管理者经验；

2、本科及以上学历；

3、有大型集团公司工作经验者优先；

4、工作主动、勤力、认真，具团队合作精神；

5、文笔优秀，擅长起草各类公司文件；

6、具有基本英语水平及计算机操作能力。