岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、4年以上人力资源管理工作经验；

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、能够指导各个职能模块的工作；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地址：

北京市朝阳区西坝河东里三元大厦12层