职位要求：

1. 本科以上学历，人力资源、管理、应用心理学相关专业；

2. 5年以上培训/企业文化工作经验；

3. 具备优秀的活动策划、组织、执行能力，丰富的执行经验，对企业文化有深刻的理解和认识；

5. 良好的新闻敏感性和观察力，熟悉企业文化建设及推广，思维开阔、文笔流畅；

6. 性格开朗、乐观向上，勤奋敬业，具备一定的承压能力;

7.英文良好

工作职责：

1. 搭建培训体系，不断创新培训形式，根据培训计划制定培训方案，设计培训课程，编写审查培训课件，并跟踪培训效果，进行培训评估，并提交分析报告；

2. 设计、组织和实施内部培训师项目；

3. 负责制定并执行战略导向的企业文化建设活动，负责企业文化活动的组织实施及评估，完善文化建设制度和流程，开发具有凝聚力的活动形式，对公司各部门文化建设进行指导；

4. 提炼公司核心价值观，并持续挖掘和采集典型案例和人物，并及时策划宣传；

5. 持续关注并改善员工体验，完善企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；

6、领导安排的其他工作。