工作内容：

1.根据现有人员和业务发展需求，汇总招聘岗位需求和人员需求，制定招聘计划；

2.组织并实施各项招聘活动，跟进和分析招聘效果；

3.开发和维护适合的招聘渠道，建立人才库信息；

4.定期完善岗位说明书；

5.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.本科学历，具有三年以上招聘岗位工作经验，熟悉生产制造型企业的运作模式；

2.了解人力资源的各项基本操作流程，熟悉基本的人事法规政策；

3.具有较强的抗压能力，沟通表达能力以及亲和力，有责任心，踏实稳重；

4.擅长对工程师、技术、销售、中高层岗位的挖猎；

5.具有初步筛选候选人的甄别能力。