投递要求：

该岗位为管理储备岗位，需要到总行轮岗培训3个月，同时岗位定位清晰--推广室经理，为分中心重点培养人才，需要投递者有3年相关销售经验，全日制本科学历，立志从事销售管理路线。

岗位内容：

1. 通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。

2. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。

3. 通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。

4. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。

任职资格

1. 全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业。

2. 具备3年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先。

3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。

4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。

5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力。

6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。