岗位职责：

1、负责公司日常行政人事管理的运作；

2、负责公司行政人事管理制度的建立、健全和贯彻落实；

3、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续、人员档案管理等相关人事工作；

4、负责完善公司绩效管理流程并组织实施；

5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

6、 组织安排员工各种活动，做好企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理专业；

2、具有3年以上行政人事工作管理经验；

3、熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策；

4、熟悉人力资源管理相关模块工作内容；

5、组织、协调能力及执行能力强，系统掌握现代企业人力资源管理模式，擅长人员招聘、绩效管理、员工培训等具体操作；