工作职责：

1、根据公司战略目标结合公司实际情况拟制招聘制度，完善招聘流程。

2、根据招聘职位选择合适的招聘渠道，组织校园招聘，现场招聘，网络招聘，猎头招聘等。

3、定期对招聘结果进行汇总，分析、反馈。建立人才储备库。

4、员工入职培训、转正、合同签订、评价、晋升、离职等相关手续办理。

5、员工薪酬核算、调整、激励，绩效考核、档案管理。

6、会议策划、组织，会议人员接待；组织公司年会，活动。

7、固定资产、办公用品、办公环境管理。

8、制订和编写《员工手册》，完善公司各项规章制度，制作所有办公用文件及表格等。

职位要求：

1、相关专业大专以上正规学历

2、具行政、人力资源管理3年以上工作经验

3、熟练企业管理运作、人力资源管理、行政工作流程

4、熟悉国家法律法规及深圳市相关劳动人事政策

5、具有良好的表达、沟通与亲和能力

6、有财务管理、 或总经理助理工作经验者优先