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五险一金专业培训绩效奖金年终奖金

职位描述：

1.负责公司人力资源部各模块工作（主要负责招聘和培训工作）；

2.完善公司人力资源相关规章制度，持续提升人力资源管理工作对公司发展的作用；

3.负责部分日常行政工作；

4.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人资管理相关专业优先；

2.2年人事经理工作经验，有招聘和培训人资管理工作经验优先；

3.熟悉招聘、培训、绩效等模块人资管理工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4.沟通表达能力佳、团队合作意识强，有责任心，热爱学习。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西