岗位职责：

1、协助部门经理制定、调整薪酬福利政策，有效控制人力资源成本；

2、负责员工薪资的核算和发放，办理社会统筹保险、住房公积金等福利项目；

3、组织和参加内、外部薪资调查，动态了解相关地区、行业和具有可比性职位薪酬的市场指导价，完善公司薪酬福利体系。

4、负责公司各岗位薪资的评估，跟踪和分析薪资数据，为定薪、调薪等工作提供数据支持，并办理相关手续；

5、办理劳动用工年检、残疾人安置年检、综合计算工时年检手续；

6、负责公司绩效考核的实施，接受员工的咨询及申诉；

7、完成经理交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历；

2、2年以上薪酬及绩效人力资源相关工作经验；

3、了解国家现行人事管理政策、法规，熟悉劳动仲裁的处理程序；

4、有一定财务和统计知识；

5、较强的文字功底，熟练使用OFFICE，INTENET；

6、具有较强的亲和力和耐心。

注：此岗位上班地点在葛店，公司每天有来回班车接送，班车通往武汉三镇，如无意愿去葛店工作者，请勿投！