职位描述

1、根据业务部门招聘需求，开展招聘工作，完成简历搜索及筛选，面试预约安排

2、负责应聘人员的初试工作，安排初试合格的人员参加复试，跟踪面试反馈及分析面试结果

3、负责跟进员工的入职、离职、转正、调动等手续

4、负责招聘信息统计汇总，及招聘报表的制作

5、协助进行电话面试及求职者背景调查等工作

6、负责招聘渠道的维护和拓展，招聘信息的更新和整理

7、协助推动公司理念及企业文化的建设与实施

8、完成领导交待的其他工作

岗位要求

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历

2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道特点；有培训经验者佳

3、了解员工关系模块，熟悉国家相关法律法规

4、office办公软件操作熟练

5、为人正直，责任感强，抗压能力强，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

7、有服装行业工作经验者佳

公司相关福利：

1、周一至周五上班，早9:00-晚18:00，周六、日休息

2、入职即为您购买五险一金

3、有市场竞争力的薪酬水平，公司还设立了优秀员工奖、合理化建议奖、年终奖、年底双薪等

4、带薪年假，通过试用期即可享受带薪年假

5、根据公司当年经营情况提供多于国家规定的春节假期

6、定期组织聚会、内部培训、国内外旅游等活动

7、公司提供人性化的职业发展平台，欢迎有智之士加入