岗位职责：

1、负责公司人员招聘、员工入（离）职办理、培训等人力资源方面的工作；

2、公司管理制度的宣贯落实工作和员工考勤考核的管理工作；

3、负责公司档案、文件及办公设备（用品）的管理、发放、登记工作；

4、负责公司技术中心试剂耗材和公司办公用品的采购及管理工作；

5、公司各类会议、活动的组织、记录工作，做好客户及访客的接待工作；

任职资格：

1、大专以上学历，工商管理、人力资源、行政管理或相关专业

2、5年以上人事行政工作经验；

3、为人诚实可靠、品行端正，具备良好的组织协调能力及沟通能力，责任心、事业心强；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作；

5、很强的工作计划性和实施执行能力；

6、熟练的办公软件的编辑能力。