岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，重点负责招聘和培训模块，负责管理员工关系、薪酬和绩效等体系的全面建设。

2、组织制定人力资源发展的长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，保障运营发展；

4、负责建设、维护、发展及传播企业文化；

5、完成上级交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1、专科以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年人事主管工作经验；

2、精通两个以上模块；

3、熟悉人力资源法律法规，随时掌握人力资源管理新动向；

4、具备良好的亲和力、人际交往能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力；

工作地点：硚口区宗关