岗位职能：

1、负责招聘信息、筛选应聘人员资料的工作，并组织、安排应聘人员的面试；

2、负责公司内部员工档案的建立与管理以及员工信息的及时更新；

3、及时更新人才库储备以及面试资料的整理；

4、社保、公积金业务办理；

5、相关证件的年审事宜；

6、负责员工入职培训；

7、与总部保持密切联系，随时反馈信息；

8、完成领导安排的其他工作任务等。

职位要求：

1、人力资源、管理类相关专业本科以上学历；

2、掌握社保和公积金政策与流程，熟练办理各项业务；

3、数据敏感性较高，熟练操作各种办公软件（如：EXCEL函数公式等）；

4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

5、具备较强的领悟力与团队合作意识；

6、良好的沟通、协调、执行能力。