岗位职责：

1. 依据会计准则和税务要求，推进行业核算制度的建设，培养并监督代理记账业务的流程和质量；

2. 对财务部门负有管理职能，并持续完善部门绩效考核方案并落实执行，对部门工作结果负责；

3. 配合人力资源部进行部门内部人才梯队的建设，注重人才培养，保证财务部门人力资源合理配置；

4. 及时研究新财税政策，并编制学习纲要，培训并指导会计人员财税新政策；

5. 参与公司内部网络管理系统的建设和维护，并推进执行；

6. 参与公司重要经营活动的决策和方案制定，参与重大项目的研究和审查。

任职资格：

1. 会计、财务或相关专业大学本科及以上学历，3年以上相关岗位管理工作经验；

2. 具有全面的财会专业理论知识，现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

3. 对会计信息管理有一定的了解和研究的优先；

4. 具有中级或以上会计师职称，30-40岁，男女不限。