岗位职责：

1、负责制定公司培训计划，并组织实施培训；

2、能运用协调各职能部门的培训资源，组织完成各类主题培训；

3、负责外部培训资源的收集、整理、联系，协调、安排、组织；

4、建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果与培训反馈；

5、根据公司发展战略制定具体培训业务开发和项目实施人才培养规划，提供和组织必须资源；

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、具备较高的沟通协调及管理能力；

3、具备培训管理理论知识，熟悉培训管理操作具体流程；丰富的培训经验，对培训工作的独特的见解与培训方法；

4、思维敏捷，具有较强的分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

5、较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

6、了解旅游行业的各环***作细节，有旅游行业从业经验者，优先考虑。