岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、无责任底薪5000起+各种福利补贴+奖金+五险一金+良好的办公环境。

2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。

工作时间：早九晚六，周六日双休，法定节假日休息。

晋升空间：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人事总监