岗位内容

1. 处理人事相关事务及人事纠纷；

2. 按照总部要求组织安排招聘工作跟进招聘进度；

3. 协调处理相关总部通知事宜；

4. 熟练掌握并使用总行系统处理人事入职、转岗、辞职、晋升等。

岗位要求

1. 全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；

2. 具备一年及以上相关工作经验；

3. 资格证相关要求：持有职业资格证书；

4. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；

5. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；

6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。