工作职责：

1.带领事业部完成事业部经营目标；

2.负责发现和培养公司的优秀人才，完善组织架构；

3.完善事业部内部运作流程，加强制度建设；

4.在授权范围内，对事业部发生的经营费用和管理费用进行审批；

5.指导、监督下属部门工作；

6.维护重点上下游客户关系；

7.参与公司重大经营决策；

8.重大公关活动及突发事件处理；

9.完成上级交办的其他事项

岗位要求：

1.工作经验：5年以上销售管理工作经验，曾带领20人以上的销售团队；

2.专业背景要求：曾从事本行业销售管理工作3年以上；

3.学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历；

4.年龄要求：25岁以上，40岁以下；

5.个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，很强的营销实战能力和领导能力；身体健康，精力旺盛。