岗位职责：

1、根据公司发展战略制定公司行政人事管理的总体规划 ；

2、根据公司发展要求及现有状况，建立适合企业发展的人力资源运行体系 ；

3、完善公司考核体系，并组织季度和年度的绩效沟通工作 ；

4、对各部门职务空缺进行分析，确定人力素质标准 ；

5、确定薪酬政策及培训，激励方案，确定激励重点 ；

6、组织培训及规划企业文化建设；

7、加强公司行政文件等对内办公事务管理，并协助开展公司会议组织管理；

8、对各项行政人事费用进行审批；

9、劳动关系的管理及工伤的处理 ；

10、设定行政人事部的工作目标并对本部门人员实施管理、培训和考核；

11、协调公司各部门之间的沟通工作。

岗位要求：

1、基本要求:本科以上学历，40岁以下，性别不限；

2、专业要求:所学专业不限，以人力资源管理专业为佳，具备扎实的人力资源及相关行业的专业知识；熟悉国家及地区有关的劳动人事政策、法规；

3、经历要求:至少从事相关岗位五年以上；

4、电脑技能:熟悉办公自动化；

5、相关技能:精通人力资源管理六大模块的操作技能，具备人才的鉴别、培养和激励的能力，组织和调动大家工作热情的能力；

6、心理要求:具备饱满的工作热情度、感染力力及对外界信息的灵敏性并具有较强的亲和力。

1、免费食宿；

2、周末双休；

3、免费工作手机；

4、员工旅游；

5、年度体检；

6、节日福利；

7、生日礼物；

8、五险一金；

9、带薪年假；

10、年终奖；

11、每年两次职位晋升、工资晋级机会；

12、完善的培训体系；

13、通畅的职业晋升通道。

本岗位工作地点位于：葛店经济开发区人民西路8号，杜肯工业园。公司实行周末双休制度，每天工作8小时，其他法定节假日参考国家规定休息，武汉市员工上下班提供免费班车，全程高速车程一小时，不能接受本地点的请勿投递简历，谢谢理解及配合。