岗位职责：

1.协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.协助建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；

3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4.负责公司薪酬福利、绩效考核方面的拟定与管理；

5.负责良好劳动关系的建立，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好公司人才的引进、培养与管理；

6.完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1.28-35岁，大专以上学历，人力资源专业优先考虑；

2.至少2年以上人力资源基础工作经验，熟悉人力资源六大模块工作，有销售行业经验者优先；

3.熟练运用办公软件及办公设备；

4.热爱工作，敬业、爱岗、勤奋，有良好的计划性，执行力强，能承受一定的工作压力；

5.沟通协调能力强，乐观向上。

6.有一定的企业管理能力。

工作时间：9:30—12:00 13:00—18:00 每周三/法定节假日休息

薪资待遇：4000-10000元/月 （这里非销售岗为什么不是固定工资呢，解释下，最低4000，视能力而定，最高10000）

（我们招的是人事经理，经理，经理！尤其在新员工的面试和培训这两块，一定要有经验，然后最好是有企业管理经验，经理不在的时候可以独立管理公司，只要你有能力，月薪一万也是没有任何问题的，请看清楚招聘要求觉得可以胜任再投简历，谢谢！）

上班地址：光谷时代广场A座2111

联系电话：027—