岗位职责：

1、人员管理

1.1监督日常的排班和人员岗位安排，确保工作正常开展；

1.2负责实验室人员的转正、季度和年度考核；

1.3选拔优秀人才作为各专业组的技术和管理骨干，作好梯队建设；

1.4配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。

2质量管理

2.1负责安排专业组室内质控和室间质评的开展；

2.2负责新项目开展和新技术的引进；

2.3负责各专业组内流程的优化；

2.4配合QA落实文件制定、修订及执行等工作；

2.5组织业务学习的开展；

2.6在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本。

3其他

3.1做好计划和总结；

3.2 做好与其他部门的沟通和协调工作；

3.3日常的投诉受理；

3.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作；

3.5完成上级交给的临时任务。

岗位要求：

1、医学检验专业大专或以上学历；

3、3年以上检验相关工作经验；

4、性格开朗，沟通协调能力较优。