2017年元月搬迁奉贤，会提供班车~2016年6月-10月办公地点浦东金桥

人事

1负责年度人事部门的各项统筹规划，并监督各项计划的实施；公司制度的修订、公布存档、监督执行；通知拟定公布；企业文化的宣传；

2招聘：负责各部门缺口岗位的人才招聘及招聘渠道开发；最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；

3培训：负责新员工入职培训，安全培训，定期制度培训；

4绩效：负责绩效考核的监督和执行绩效考核工作；试用期员工考核、转正；

5薪酬：负责员工薪酬的调整、竞升；每月工资核算；

6劳动关系：1、公司内部员工关系及外部劳动纠纷的处理；2、公司员工调职，调薪，降级，奖励，惩罚等人事工作；3、员工内部投拆、意见反馈跟进；4、每月考勤核算，社保公积金报表，缴纳，转入，转出，封存；5、人力资源报表更新，人员变动更新，电子版资料录入，纸质入职、离职档案按月规档；5、负责劳动合同的签订、续签、终止、解除；

7事务：每年度的工时申请；员工积分或人才引进申请资料的审核、提交、送审；前台值班和监督卫生；

行政

1负责办公室各部门办公后勤保障工作以及对外人员的接待 ；

2行政费用的审核；含餐费，房租，水电，办公用品；

3负责公司内部环境的管理，包括办公场所、PC机的分配、布置、清洁保持工作；会议室的整洁工作；

4工厂和办公室的安全检查消防工作，确保公司办公秩序，保证公司财产、员工的安全；

5日常公务车的管理以及办公周边设备（网络、投影仪、电话、打印机、传真机）的正常运作；固定资产PC机的登记管理工作以及图纸发放登记工作；

6专利：旧专利的每年年费的申请缴纳，新专利费用缴纳以及优惠政策材料的整理送审；

7配合律师准备工程案的材料；

8综合性事务有年会员工活动、节日礼品以及领导临时安排的事务工作及完成上级领导临时交办的各项工作任务，包括工作任务的结果反馈；