岗位职责：

1、协助开展公司的招聘工作。

2、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。

3、建立和维护人事档案、员工统计表、及时更新员工的个人信息和资料。

4、负责办理员工的入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。

5、负责公司员工劳动关系的签订和劳动合同的管理工作。

6、为公司员工办理各项社保业务，并制作每月相关报表。

7、负责公司会议、活动的组织、安排等工作。

8、负责日常行政事务的开展。

9、按时按成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，形象气质佳，1年以上相关工作经验，优秀毕业生亦可。

2、有职业素养，善于沟通，工作细致认真、责任心强。

3、能熟练使用各种办公软件。

4、人力资源及相关专业。