职位描述：

1、负责搭建招聘体系，制定招聘制度和招聘策略，优化招聘流程；

2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动，保证招聘任务顺利完成；

3、负责招聘渠道的开拓、维护与效果评估；

4、负责全国招聘团队的指导与管理；

5、负责高端人才与专业类人才猎聘。。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、6年以上猎头或行业招聘经验，2年以上招聘管理经验；

3、熟悉各类招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；

5、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力；

6、具有良好的职业操守和团队合作意识。。