工作职责：

1、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）

2、负责公司日常行政工作管理

3、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并执行

4、协助各部门制订岗位定员增员定编工作及人力配置分析

5、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表

6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况

7、搞好部门内部协作，调入、调出、辞职、辞退等手续

任职要求：

1、具有3以上人事行政管理工作经验，有两年以上互联网行业的工作经验

2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验

3、抗压能力及适应能力强

4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力

5、敬业、极强的责任心、正直