职位描述：

1、根据公司年度计划，制作全年的活动计划、预算；联系外界组织、在公司内部征集志愿者，并按时实施。

2、公司季刊：公司范围内征集稿件，确定季刊的风格，设计版面，排版等，公司网络宣传平台更新。

3、组织员工沟通大会，并督促解决员工沟通大会相关问题项。

4、公司年度员工满意度调查及跟踪。

5、小时工资格认证及入职培训的组织实施。

6、组织员工技能大赛。

7、按照BOS体系中的培训工作管理流程组织实施工厂培训计划中的培训项目及员工培养项目，确保培训有效进行。

8、主管临时安排的责任和任务。

岗位要求：

1、全日制“211工程”院校本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业。

2、具有两年以上相关岗位工作经验，在职或在校期间组织过大型活动者经验者优先考虑。

3、英语四级以上。

4、优秀的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力及组织协调能力。

5、熟练使用MS Office：Word, Excel, Powerpoint, Access, etc