国家副部级央企，三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划，欢迎您的加入！

职位要求：

1.能力：学习能力强，沟通能力强，人际关系处理能力强，生活习惯好，自律能力强，具备基础的时间管理能力。

2.身高：男170+，女160+。形象气质佳。

岗位职责：

1.经过岗前培训，新人135培训，新人特训营，衔接培训后熟悉公司整体运营情况，掌握公司业务开展模式，学习公司相关管理制度，理解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识。

2.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训。

3.转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升业务经理。

职业发展路线及时间规划：

试用并转正（入司后1个月）--业务经理一级（入司后4个月）--晋升业务经理二级（入司后10个月）--晋升高级经理一级（入司后16个月）--晋升高级经理二级（22个月）--晋升区域总监（入司后46个月）---晋升区域总经理（入司后82个月）

薪资：

试用期1个月，月薪7000+；转正后，月薪 1.4万+ ；业务经理一级，年薪30万+；业务经理二级，年薪50万+；高级经理一级，年薪100万+；高级经理二级，年薪150万+；区域总监，年薪200万+。