岗位职责：

1、负责推动落实总部的医保系统实施战略规划落地；

2、负责机构医保相关系统项目的全流程管理；

3、协调总部、机构各部门资源，确保项目资源得到充分保障；

4、根据部门建设规划，完成年度预算编制、报批、执行审核与跟踪管理；

5、根据公司要求，开展部门团队建设、能力培养、绩效管理，负责部门级各类请示与报告的编制报批。

任职要求：

教育程度：本科及以上学历，计算机或管理类专业优先；

相关经验：10年以上团队管理经验或项目集群管理经验；

专业能力：熟悉项目管理、系统实施管理、团队管理、IT运营；

核心能力：高度责任心，较强的组织理解能力、沟通能力、规划创新能力、影响推动能力；追求卓越的个人成长意愿。

诚邀英才加盟，待遇优厚，发展空间广阔。