职责描述：

1、负责销售部全面工作，制定各岗位职责，工作标准并进行考核，建立并管理好销售团队。

2、根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执行，对每月整车的资金回笼率和周转率、销售量、销售毛利率、销售费用支出、新车精品销售，及保险、上牌、按揭业务等目标达成的情况负责。

3、完成总经理下达的销量和部门利润指标，对公司的客户满意度负责。

4、定期对市场进行调研、分析，掌握竞争对手动向。

5、根据要求组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理。

6、负责每月商品车资源申报与合理调配。

7、督促销售顾问按规定要求及时反馈各类信息、报表。

8、制定部门人员成长计划，并指导、监督实施。

9、负责部门日常顾客投诉的处理，并就所存在问题分析并改进。

岗位要求

1、专科及以上学历，有汽车4S店销售经理同等职位经验5年以上，熟悉汽车4S店销售业务流程、运作模式和销售服务标准，具备岗位必备的管理知识、技能，具备业务管理培训指导能力，具备以业绩为导向的经营意识和较强的数据分析能力。

2、了解汽车行业，对汽车市场十分熟悉。

3、具有成功的带团队经验，具有营销实践管理经验，具有较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担较大的工作压力,具有较强的沟通、协调能力。