工作职责：

1、分析公司的培训需求，组织制定各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施，进行相关社内、社外的培训安排；

3、对生产部门日常OJT培训管理和考核，确保员工培训符合业务发展需求；

4、集团总部培训的协助安排；

5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；

7、协助人事经理完成日常培训事宜；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，3年以上制造型企业相关工作经验；

2、良好的语言沟通及表达能力，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；

3、有较强的文案能力、组织协调能力和积极向上的工作态度；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；